關于競聘財務科長的通知
安徽水安建設集團股份有限公司

時間:2021-10-18來源:

關于競聘財務科長的通知


    一、工作任務

因工作需要,經公司批準,擬在公司內部競聘一名財務科長,并委派至安徽金源工程檢測有限公司,具體要求如下。

二、工作原則

1、堅持公平、公正、公開、擇優任用原則

2、堅持注重專業能力,更注重工作業績的原則

三、競聘組織

為做好本次崗位競聘工作,成立財務科長崗位競聘工作組。成員如下:

組長:檀江云

組員:徐茹、高亦全、章天意、王燕

四、競聘資格條件

各分子公司財務科長,除應當具備《干部任用條例》規定的思想政治素質、工作能力等方面的基本條件外,還應當具備以下資格條件:

1、學歷與職稱:大學專科及以上學歷,中級及以上財會專業技術職稱;

2、資歷、業務能力與素質:具有5年以上財務相關工作經歷,優秀的財務管理與分析能力,較強的判斷與決策能力。

3、專業知識和職業素養:具有財務會計及相關專業背景,通曉財務管理、會計核算、稅務籌劃等專業知識;熟悉財務相關法律法規、方針政策、建筑行業相關知識;恪守職業道德,嚴于律已,清正廉潔。

4、其他要求:熟練使用財務軟件、辦公軟件,高度的敬業精神和工作責任心;對數據有較強的敏感性;工作認真細致;工作原則性強。

5、集團公司現有財務科長不得參與競聘。

三、工作程序

1發布競聘公告

在規定時間內在公司內部公布崗位需求、任職資格及其他有關要求。   

2、報名

符合任職條件的競聘者,結合自身情況,填寫《安徽水安建設集團分子公司員工競聘申報表》、并撰寫一份競聘自述報告(自述報告內容包括:個人專業技術、管理知識、工作經驗、對競聘崗位認識、工作設想及工作目標等),報名截止時間2021年10月22日(周五);聯系人:人力資源部段家平。  

3、資格審查

競聘工作組負責對競聘人員的基本條件進行資格審查、檔案核查。

4、綜合測評

1)競聘筆試:根據崗位任職資格的要求,由競聘工作組組織出題,考核本崗位工作的基本知識和技能要求。

2)競聘面試:資格審查合格并參與筆試的競聘人員,在競聘面試環節,首先做10分鐘之內的競聘陳述,主要包括個人基本情況、競爭優勢、對崗位認識及實現工作目標的落實措施等。其次,由競聘工作組對競聘者進行面試問答,著重考察申報人對崗位認識以及邏輯思維能力等。

3)競聘結果:競聘者綜合結果取筆試50%、面試50%,合計100分。競聘工作組依據競聘者報名材料、綜合測評結果等確定考察對象。

            5、考察

在一定范圍內發布財務科長考察公告,采取個別談話、與考察對象面談等方法,廣泛深入地了解考察對象的德才表現和工作實績。考察結束后,形成書面考察材料。

考察談話參加人員為:分子公司領導班子成員,分子公司科室主要負責人,考察對象所在部門工作人員,根據工作需要確定的其他人員。   

6、討論決定

競聘工作組根據綜合測評和組織考察情況,對競聘人員進行綜合分析并提出任用建議,由公司總經理辦公會議集體討論決定任用。

7、公示任職

討論決定后對擬提任對象進行任前公示,公示期為5個工作日。公示結果不影響任職的,依照法律和部門任職規定辦理入職手續。



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